JU​RISADOM

Notre Engagement pour une politique d'inclusion des personnes handicapées

Depuis sa création, JURISADOM œuvre activement en faveur de l’égalité d’accès à la formation en accompagnant et en mobilisant ses ressources humaines, matérielles et pédagogiques au service des personnes en situation de handicap.

Cette politique se traduit concrètement par une information systématique de tous nos salariés et de nos stagiaires ainsi que par la nomination d’un référent national handicap, formé et tenu par une stricte obligation de confidentialité.

En vertu de la « Loi Handicap » du 11 février 2005 et en tant qu’organisme de formation, JURISADOM adapte les modalités de la formation aux spécificités des handicaps et s’engage à promouvoir l’accueil, l’intégration sociale et professionnelle des individus reconnus travailleurs handicapés.

JURISADOM s'engage également dans un effort continu d'amélioration.

Retrouvez ici nos engagements dans notre charte de diversité.

Le Référent Handicap au sein de JURISADOM

LA REFERENTE HANDICAP : Christelle CHAPUIS


Le référent handicap l’interlocuteur privilégié des apprenants en situation de handicap qui rencontrent des difficultés de formation, d’insertion professionnelle, de transport et de vie au quotidien.

Il apporte aux apprenants concernés des réponses personnalisées et adaptées à leurs besoins et à leur situation.


Il coordonne également les acteurs de l’accompagnement de l’apprenants dans son parcours de formation


Formations suivies en lien avec le handicap :

• Partenariat avec l’organisme Espace Formation Consulting sur des formations « Accueil des Personnes en situation de Handicap » pour le groupe OMEG’AGE GESTION (EHPAD) à Lille : Janvier 2018

• MOOC Sensibilisation au handicap (PRITH Île de France) : Juillet 2021

• Utilisation des Fiches d’accompagnement et de Pédagogie SciencesPO

• Utilisation des Guides de sensibilisation au Handicap


Formations dispensées en lien avec le handicap :

• Recruter sans discriminer

• Recrutement et handicap

• Intégration des personnes handicapées dans l’entreprise

• Manager la diversité dans l’entreprise

• Le Maintien dans l’emploi des personnes handicapées

• Le Référent Handicap

Pour Contacter Mme Christelle CHAPUIS : par téléphone au 06.46.50.75.61 ou par mail [email protected]

Accessibilité de notre Centre de Formation

Les aménagements quant à l'accessibilité  du  CESCOM sont les suivants :

- Place de parking à proximité du centre

- Salle de formation située au rez-de-chaussée, aménagée et proche de l’entrée du bâtiment

- Sanitaires adaptés et proches de l’entrée du centre de formation

- Transmission des informations en amont (transports, modalités d’accès, plan d’accès simplifié)

- Accompagnement dans les déplacements

- Signalétique adaptée dans le centre de formation

- Référent handicap présent sur le centre de formation


Les aménagements quant aux formations  et à la pédagogie peuvent être les suivants:

- Transmission des contenus pédagogique en amont de la formation

- Prise de contact avec les professionnels de la communication (interprète en langage des signes, etc.) pour anticiper les aménagements nécessaires

- Temps de pause supplémentaires si nécessaire

- Aménagement des horaires et fractionnement des sessions de formation

- Accompagnement individuel


Pour plus d'informations, vous pouvez télécharger ici le livret d'accueil à destination des personnes en situation de handicap